物业群挖保姆合法吗？
近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人选择住在小区里，随之而来的一些问题也日益凸显，其中之一就是物业群挖保姆的现象,物业群挖保姆合法吗？
我们需要明确物业的定义，物业是指物业管理公司对小区内的公共设施、绿化、卫生等进行的综合管理，物业的主要职责是为业主提供良好的居住环境,维护小区的秩序。
在物业群挖保姆这一现象中，物业方以提供保姆服务为名，实则将保姆作为物业员工进行管理，这种做法是否合法,我们需要从以下几个方面进行分析。
从法律层面来看，物业方挖保姆的行为++违法，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，物业方与保姆之间并未签订书面劳动合同,且保姆的权益无法得到保障。
从道德层面来看，物业方挖保姆的行为有失职业道德，保姆作为家政服务人员，其工作性质是为业主提供家庭服务，而非为物业方提供劳动力，物业方以保姆为名，实则将保姆作为物业员工,这种做法有悖于职业道德。
从实际操作层面来看，物业方挖保姆的行为容易引发++，保姆在物业方工作，其权益无法得到保障，一旦发生劳动++,物业方可能会面临法律风险。
物业群挖保姆的行为在法律和道德层面都存在问题，物业方挖保姆的行为并不合法，为了保障保姆的权益，维护良好的劳动关系，物业方应当尊重保姆的职业，不得以保姆为名,将其作为物业员工进行管理。
我们也呼吁广大业主，在遇到物业方挖保姆的情况时，要敢于++，共同维护自己的合法权益，物业方也应加强自律，规范自身行为,为业主提供优质的服务。