物业放倒外卖员合理吗？
近年来，随着互联网的快速发展，外卖行业在我国迅速崛起，给人们的生活带来了极大的便利，在方便快捷的背后，外卖员的工作环境却日益恶劣，一则“物业放倒外卖员”的新闻引发了广泛关注,物业放倒外卖员的行为合理吗？
我们要明确一点，外卖员是合法的劳动者，他们为消费者提供便捷的服务，理应受到尊重和保护，在实际工作中，外卖员却面临着种种困境，他们要承受巨大的工作压力，为了按时送达，不得不在恶劣天气、拥堵路段等环境下奔波；他们还要面对一些不合理的限制，如物业限制外卖员进入小区、放倒外卖员等。
针对物业放倒外卖员的行为，我们认为，这是不合理的，从法律角度来看，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得违法解除劳动合同，物业作为小区的管理方，有责任为业主提供良好的生活环境,但并不意味着可以随意侵犯外卖员的合法权益。
从道德角度来看，尊重他人是做人的基本准则，物业放倒外卖员的行为，不仅侵犯了外卖员的权益，还损害了社会道德风气，在社会主义核心价值观的引领下，我们应当倡导文明、和谐的社会氛围,尊重每一个劳动者的辛勤付出。
从实际效果来看，物业放倒外卖员的行为并不能解决问题，相反，这种做法只会加剧外卖员与物业之间的矛盾，不利于行业的健康发展，为了解决这一问题，物业应当与外卖员进行沟通，寻求合理的解决方案，如允许外卖员在规定区域内送餐,或者设立专门的配送点等。
物业放倒外卖员的行为是不合理的，我们呼吁社会各界关注外卖员的工作环境，共同营造一个尊重劳动者、和谐发展的社会氛围，也希望物业能够提高自身管理水平,为业主提供更好的服务。