物业作为小区的管理者和服务者,在传统节日小年和除夕是否放假，一直是业主们关心的问题，本文将从法律规定、行业惯例、业++益等方面进行探讨，以解答这个问题。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，在小年和除夕这两天，如果物业服务企业安排员工上班，就应该按照法律规定支付加班工资。
行业惯例
物业服务企业在小年和除夕这两天会安排部分员工值班,以确保小区的正常运转，具体的放假安排可能因地区、企业规模等因素而有所不同，有些物业服务企业可能会全员放假，有些则会安排部分员工值班，而另一些则可能会实行轮休制度。
业++益
对于业主来说,他们关心的是物业服务企业在小年和除夕是否能够提供正常的服务，如果物业服务企业放假，可能会导致小区的保洁、安保、维修等工作受到影响，从而影响业主的生活质量，业主有权要求物业服务企业在这两天提供基本的服务，以保障他们的权益。
物业小年除夕是否放假,需要根据具体情况来判断，如果物业服务企业安排员工上班，就应该按照法律规定支付加班工资；如果物业服务企业全员放假，应该提前通知业主，并安排好相关的服务工作，以保障业主的权益，业主也应该理解物业服务企业的实际情况，尊重他们的工作安排。
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