物业执勤保安的职责和权益

在物业服务行业中,物业执勤保安作为维护小区安全的重要力量，承担着保障小区居民人身财产安全的重要责任，由于各种原因，物业执勤保安在工作中时常会遇到一些不文明甚至违法的行为，如被打被骂、被拖欠工资等，这些行为不仅严重侵犯了保安的合法权益，也影响了小区的安全和稳定，我们有必要探讨打物业执勤保安是否违法，并提出相应的解决措施。

物业执勤保安是指在物业服务企业中,依照法律规定和物业服务合同约定，为维护物业管理区域内的公共秩序和安全，以及协助做好物业管理区域内的安全防范工作，而实施巡逻、门卫、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范等服务的人员，物业执勤保安的职责包括但不限于：

1. 维护小区秩序：负责小区的巡逻、站岗、监控等工作，确保小区的安全有序。
2. 保障居民安全：对进出小区的人员和车辆进行登记和检查，防止不法分子进入小区。
3. 处理突发事件：如火灾、++、斗殴等，及时采取措施并报告上级。
4. 协助其他工作：如清洁、绿化、维修等，保障小区的正常运转。

物业执勤保安作为物业服务企业的员工,享有以下合法权益：

1. 获得劳动报酬：按照法律规定和劳动合同约定，物业执勤保安有权获得劳动报酬，包括工资、津贴、补贴等。
2. 享受社会保险：物业服务企业应当为物业执勤保安缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 获得工作保障：物业服务企业应当为物业执勤保安提供必要的工作条件和安全保障措施，如提供工作制服、防护用具等。
4. 享受休假权利：物业执勤保安按照法律规定和劳动合同约定，有权享受休假权利，包括带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等。

打物业执勤保安违法吗？

打物业执勤保安是否违法,需要根据具体情况来判断，如果打物业执勤保安的行为构成了故意伤害罪、寻衅滋事罪等犯罪行为，那么++者就需要承担相应的法律责任，如果打物业执勤保安的行为只是一般的民事侵权行为，那么++者就需要承担相应的民事赔偿责任。

打物业执勤保安的法律责任

1. 故意伤害罪：如果++者故意殴打物业执勤保安，造成保安轻伤以上的伤害后果，那么++者就构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。
2. 寻衅滋事罪：如果++者出于挑衅、耍威风等目的，随意殴打物业执勤保安，情节恶劣的，那么++者就构成寻衅滋事罪，需要承担相应的刑事责任。
3. 民事侵权责任：如果++者打物业执勤保安的行为只是一般的民事侵权行为，那么++者就需要承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

如何保障物业执勤保安的合法权益？

为了保障物业执勤保安的合法权益,我们可以采取以下措施：

1. 加强法律宣传：加强对物业执勤保安的法律宣传，提高他们的法律意识和自我保护能力。
2. 加强监管力度：加强对物业服务企业的监管，督促其依法履行职责，保障物业执勤保安的合法权益。
3. 建立投诉机制：建立物业执勤保安投诉机制，及时处理物业执勤保安的投诉，维护他们的合法权益。
4. 提高待遇水平：提高物业执勤保安的待遇水平，增强他们的职业荣誉感和归属感。

总结表格

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