在物业与保安的劳动关系中,“物业能扣保安工资吗”是一个备受关注的问题🤔。
工资是保安付出劳动应得的报酬,物业不能随意克扣，根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资，这意味着物业必须有合理合法的理由才能对保安工资进行相应扣除。
如果保安违反了公司明确的规章制度,且该规章制度经过民主程序制定并已向保安公示，那么物业可能有权根据规定扣除部分工资，保安多次无故旷工、在工作中严重失职给物业造成重大损失等情况，但即便如此，扣除的工资也不能超过合理范围，以保障保安基本的生活需求。
如果物业没有正当理由就扣保安工资,那就是违法行为😡，保安可以通过与物业协商解决，要求其补发工资，若协商不成，保安有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令物业限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
物业不能随意扣保安工资,只有在符合法定条件和程序的情况下，才可以进行合理扣除，维护自身合法权益，是每一位保安应有的权利👊。
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